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    遼寧華信信用評估有限公司是經遼寧省主管部門批準設立、業務范圍OHSAS18001職業健康安全管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO9001認證質量管理體系、信用評級、信用評估、是在工商行政管理部門登記注冊的合法、權威的信用評級機構,為企業提供專業權威的信用服務和適用新型評級產品。
   遼寧華信信用評估有限公司以發展遼寧本土評級為己任,以促進遼寧本土評級機構評級技術的提高為宗旨,自成立以來,遼寧華信信用評估有限公司已經形成了具有自主知識產權的信用評級技術、方法和評級模型,極大的推動了遼寧評級市場的發展,提高了遼寧信用評級業的技術水平。 
   遼寧華信信用評估有限公司是省內最具實力和最權威的信用評級機構之一。遼寧華信信用評估有限公司一貫堅持獨立、客觀、公正、嚴謹的評級原則,評級工作受到保監會、省計委等政府部門和監管機構的充分肯定,評級結果得到社會各界企事業單位及廣大投資者的普遍認可。
   截止目前, 無論在業務規模、人員規模和業務創新能力、評級分析技術等方面均居省內評級行業領先地位,并且培養出了一支高素質、有豐富評級經驗的專業化員工隊伍。
    成績只能代表過去,事業只有不斷發展才能立足于不敗。我們將繼續秉承獨立、客觀、公正、嚴謹的原則,加強理論研究,提高業務水平和能力,百尺竿頭,更進一步,真誠地為社會各界企事業單位及廣大投資者提供專業的評級服務,促進信用評級事業的發展,為建設和諧社會、打造誠信遼寧、發展信用經濟作出自己的貢獻。

公司工作范疇:

   (一)工商企業綜合信用評估;

   (二)工商企業資信評估;

   (三)工商企業基本素質評級;

   (四)工商企業債券評級;

   (五)工商企業貸款評級;

   (六)工商企業綜合財務實力、個體財務實力評級;

   (七)信用信息服務;

   (八)信用管理咨詢;

 

根據公司業務的發展,公司內設以下機構:

(一)信用評審委員會;

信用評審委員會職責主要是制定公司信用評級技術研究發展戰略和實施計劃;制定公司各類評級技術標準;評定信用等級;評審評級報告和研究成果;指導研究人員的研究工作;制定各類評審與考核標準;考核信用評級質量。

(二)信用評審委員會秘書;

信用評審委員會秘書的職責是:初審提交評審會議的材料;記錄、匯總每位評審委員的評審意見;記錄、統計評審委員對報告質量、信用級別的投票結果;對評審會議全過程進行錄音;整理評審紀要;將每位評審委員的評審意見、投票統計、錄音、評審紀要存入公司檔案室。

(三)財務部;

財務部職責:負責公司日常財務核算,參與公司的經營管理;根據公司資金運作情況,合理調配資金,確保公司資金正常運轉;搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議,定期向總經理報告;組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃,定期對執行情況進行檢查分析;嚴格財務管理,加強財務監督,督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律;負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥,按規定計算折舊費用,保證資產的資金來源;負責公司現有資產管理工作;收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表;完成領導交辦的其它工作。

(四)人力資源部;

人力資源部職責:負責在公司內部推行全面勞動工資管理,負責辦理新職工審查、錄用和新崗位的培訓工作,負責安排外單位職工的代培工作,配合有關部門安排好職工業務培訓;負責編制年度勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調整計劃;負責辦理職工的養老保險工作;負責督促執行《考勤制度》等紀律規定,檢查勞動紀律的執行情況,提出違紀職工的處理意見,并執行公司決定;負責審核各項假別的審批手續,并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。負責編制職工教育和崗位培訓的長遠計劃和年度計劃并組織實施,對公司的各種培訓進行協調、指導和監督。牽頭辦好各類型的培訓班,會同有關部門開展專項教育,負責專業技術人員的繼續教育考核、職稱管理,負責外出培訓、進修和脫產學習一年以上在職職工的管理工作。

(五)行政管理部;

行政管理部職責:負責服務、協調總經理辦公室工作,檢查落實總經理安排的各項工作,并及時反饋總經理,保證總經理安排各項工作的正常運作;負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執行,及時了解和反饋有關信息;完善公司行政管理制度,負責定期或并不定期對制度執行情況進行檢查,對不符合合規要求的按相關制度進行處理;公司領導交待的其他事項。

(六)市場發展部;

市場發展部職責:公司信用評級產品的業務承攬;與客戶的前期溝通,以及客戶前期資料的收集;根據客戶行業制定《項目建議書》;進行實地調查審核;信用市場發展的研究;分析細分市場的潛在需求,建立市場開發的基??;信用產品的市場推廣;制定市場戰略及分步目標,進行市場定位;設定公司整體對外形象;負責公司公共關系管理;建立公司營銷決策支持系統,以便進行科學決策;完成領導安排的其他任務。

(七)評級技術部;

評級技術部職責:評級報告的初次合規檢查;組織項目小組完成評級工作;協助市場發展部進行實地調查;整理評級工作中的存檔資料;完成評級報告;統計需要跟蹤評級客戶的名單;組織本部門分析師,組織項目小組對客戶進行跟蹤評級。

(八)客戶服務中心

客戶服務中心職責:與客戶簽訂委托合同;完成需報備業務的備案工作;向客戶交付信用評級報告;及時與客戶進行溝通,與客戶建立良好關系;為客戶提供產品后繼服務;了解客戶市場需求,為其他部門提供反饋信息,以改進服務或 開發新產品;了解客戶的建議、投訴、需求等,并協調跟進處理;為客戶提供其他可能性服務。

 

第三方信用評級的產生與發展既是市場經濟的必然產物,也是解決企業信用問題的組織保障,又是我國社會信用體系建設中的一個重要組成部分。信用評級質量是信用評級機構的生命力所在。信用評級機構不僅要堅持獨立、客觀、公正的原則,而且還必須要有一套科學、完善的評級方法、評級標準和技術,才能樹立其權威性、公信力和影響力。我公司將用自己的行動去不斷的完善自身。

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